為確保公司作風(fēng)建設(shè)工作落細(xì)、落實(shí)、落到位，7月27日，公司在辦公大樓19樓視頻會議室召開“強(qiáng)三真、比擔(dān)當(dāng)，塑文化、比貢獻(xiàn)”作風(fēng)建設(shè)大提升活動推進(jìn)會，公司及分(子)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陳福亞、陳太松、張德佳、耿忠祥、唐善成、宋志敏、時曉、靳亞光、徐蓉參加現(xiàn)場或視頻會議。

　　會上，公司黨委副、陳福亞結(jié)合宿遷市作風(fēng)建設(shè)大會精神，對公司開展作風(fēng)建設(shè)大提升活動的背景、目標(biāo)、任務(wù)等進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

　　對于作風(fēng)建設(shè)大提升活動的具體落實(shí)，陳福亞從五個方面進(jìn)行安排：一是推進(jìn)建章立制，實(shí)現(xiàn)常態(tài)長效。要完善長效機(jī)制、教育機(jī)制、預(yù)警機(jī)制;二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。要自查自糾、專項(xiàng)治理、常態(tài)監(jiān)督;三是升級企業(yè)文化，打造硬核力量。要進(jìn)一步打造“擔(dān)當(dāng)作為、拼搏奮進(jìn)、匠心創(chuàng)造、追求極致、謙虛團(tuán)結(jié)、開放包容、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)”的文化;四是完善考核評價，樹立實(shí)干導(dǎo)向。要深化作風(fēng)評議、完善考核評價、選樹典型案例;五是強(qiáng)化輿論宣傳，營造良好氛圍。要輿論導(dǎo)向、豐富活動形式。

　　會議最后，陳福亞強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)要做到“思想大掃除、問題大檢修、作風(fēng)大提升”，適應(yīng)公司的發(fā)展需求。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮牽頭引 領(lǐng)和工作落實(shí)的推動作用;二是要壓實(shí)工作責(zé)任，充分踐行“一崗雙責(zé)”的思想自覺和行動自覺;三是要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分抓好作風(fēng)建設(shè)過程指標(biāo)和評優(yōu)評先結(jié)果指標(biāo)的相融合。

　　會上，相關(guān)負(fù)責(zé)人就此次作風(fēng)建設(shè)大提升活動各項(xiàng)工作進(jìn)行任務(wù)分解和督查匯報。