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搶人才、鑄團隊,金種子打響營銷進階戰(zhàn)

來源:酒業(yè)家   分類:軟文廣告   時間:2021-07-12 11:47:00
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      7月7日,金種子酒業(yè)對外發(fā)布招聘公告:面向社會公開招聘人才,涵蓋城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、策劃經(jīng)理、招商總監(jiān)、招商經(jīng)理、設計專員、國際業(yè)務經(jīng)理九大職位,總計達40余人。

    搶人才、鑄“鐵軍”,金種子打響營銷進階戰(zhàn)

      在業(yè)界看來,此次招聘,不僅體現(xiàn)了金種子酒業(yè)對人才的渴求,也釋放了一個新信號:隨著人才力量的進一步充盈、營銷力量的進一步強化,金種子酒業(yè)即將打響新一輪營銷進階戰(zhàn)。

      強化營銷團隊 金種子邁出重要一步

      今年以來,金種子各方面大動作頻頻,在下好經(jīng)營戰(zhàn)略這盤“棋”之外,也在編織一張人才之“網(wǎng)”,構(gòu)建特色的徽派營銷團隊。

      “人是決定性因素,事在人為。再好的戰(zhàn)略,如果沒有人去落實,也是空話。”金種子酒業(yè)董事長賈光明反復強調(diào)的一句話,也是金種子改革落到“最后一公里”的關鍵因素。

      經(jīng)歷2020年的疫情之后,金種子聚焦產(chǎn)品、營銷渠道、釀造工藝及核心技術等等方面進行升級變革,金種子成功實施營銷組織和營銷模式變革,引入智業(yè)機構(gòu)和君咨詢抓好營銷創(chuàng)新,加快營銷變革、創(chuàng)新營銷思維,以更高標準推進隊伍建設。

      酒業(yè)家了解到,金種子對于人才戰(zhàn)略的重視非同一般,著力加強營銷策劃隊伍、新產(chǎn)品開發(fā)隊伍、全新的銷售隊伍“三支人才隊伍”建設,啟用懂策劃、會營銷、肯鉆研、勇創(chuàng)新、能吃苦、有專業(yè)技術的同志,為企業(yè)完成各項工作任務積蓄后勁。

    搶人才、鑄“鐵軍”,金種子打響營銷進階戰(zhàn)

      其次,金種子推行自主靈活、按貢獻分配的激勵辦法,通過績效管理將公司戰(zhàn)略目標層層分解落實,讓每名員工都明確自己在每個階段的工作重點和目標。健全完善“結(jié)果導向”的評價激勵機制,工資與績效掛鉤,向做出突出貢獻的人員傾斜,加大物質(zhì)與精神雙重獎勵力度,不斷激發(fā)員工的積極性和主動性。

      業(yè)內(nèi)人士表示,金種子有傳承、有文化、有創(chuàng)新,更有產(chǎn)能基礎,充分具備崛起的基因和實力,在一系列精準、持續(xù)的市場、品牌動作之下,金種子馥合香市場份額逐步擴張。種種舉措可以看出,金種子對人才的重視程度超越以往。

      人事備而改革興。當前金種子改革的關鍵是打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新的隊伍,這是決定金種子改革成敗、未來發(fā)展的戰(zhàn)略問題。

      金種子乘勢而上 彰顯“馫”合力

      安徽金種子酒業(yè)股份有限公司是阜陽市一家上市公司,現(xiàn)有“金種子”“醉三秋”兩個中國,“金種子”品牌價值達167.4億元!皾}州佳釀”酒被認定為“”產(chǎn)品。

      在產(chǎn)品體系建設和科研方面的持續(xù)投入,讓金種子一直走在行業(yè)的前列。金種子酒業(yè)長期注重產(chǎn)學研合作,2017年與江南大學簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,并擁有省級博士后工作站、省級技能大師工作室、省級工業(yè)設計中心等十大科研平臺。

      2020年金種子新推出了金種子馥合香酒,開創(chuàng)了中國白酒新品類,樹立了高端品牌新形象,成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新動能。在不到一年的時間里,金種子馥合香已實現(xiàn)過億元的銷量,實現(xiàn)了金種子品牌升級的重要一步跨越。

      金種子酒業(yè)總經(jīng)理張向陽曾表示,當前中國白酒消費端品質(zhì)需求變化、消費長期升級、次高端規(guī)模快速增長、高度酒消費理性回歸的四大趨勢長期不會改變,金種子正從價值創(chuàng)造找到競爭的藍!ㄟ^極度差異化的產(chǎn)品滿足消費者新時代變化的品飲需求。

    搶人才、鑄“鐵軍”,金種子打響營銷進階戰(zhàn)

      從更高層面來看,金種子酒“品質(zhì)基因”的背后,是人才戰(zhàn)略的支撐。金種子以人為本,真正打造了一支高質(zhì)量的人才團隊。在白酒研發(fā)、釀造、品鑒等各個環(huán)節(jié),以集團總工程師楊紅文為代表的釀酒大師們都深入釀酒一線確保產(chǎn)品品質(zhì),F(xiàn)有國家一級品酒師12人,安徽省釀酒大師12人以及數(shù)十名省市級優(yōu)秀技術人才。

      從一捧糧食到餐桌上一杯醇香濃郁的酒,無不凝聚著他們的智慧和汗水。同時,為了打造強大的人才儲備力量,金種子每年都會投入大量人力、物力和財力組織各類專業(yè)技能培訓,提升人才的各方面能力,讓技術人才由“專人”向“匠人”轉(zhuǎn)變。

      一個公司取得成功的兩個關鍵,一個是方向要大致正確,第二個是組織要充滿活力。人才是金種子發(fā)展的強力支撐。

      金種子認為,未來五年是金種子調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展、重振金種子雄風的關鍵時期,將突出人才戰(zhàn)略,圍繞“提質(zhì)增效”,堅持“穩(wěn)增長、促改革、保存量、拓增量”的發(fā)展思路,聚力白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展,持續(xù)做優(yōu)集團產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

      得益于自身的實力和營銷改革的助力,金種子酒業(yè)必將薈聚更多行業(yè)英才,積蓄更大勢能并加速馳騁。

來源:酒業(yè)家  
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